為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)平臺建設的工作，東洲區(qū)就業(yè)局專門建立了社區(qū)勞動保障工作聯(lián)系會議制度，定期召開協(xié)調會，在全區(qū)形成了自上而下、縱橫交叉、相互配合的組織體系和工作制度，有力的推進了社區(qū)勞動保障平臺建設的步伐，對促進失業(yè)人員和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)采取了積極而有針對性的措施，取得了明顯的成效。通過走訪調研，收集企業(yè)基本信息、用工信息和轄區(qū)失業(yè)人員的求職信息。
 

      利用各類用工洽談會、QQ群、微信群、網絡媒體及指定用工信息宣傳服務區(qū)等形式促進就業(yè)工作，通過建立“東洲區(qū)就業(yè)資訊平臺”和金保二網絡系統(tǒng)，成功的構建省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)互通共享的五級信息傳遞平臺，此平臺免費為企業(yè)及求職人員發(fā)布供、求職信息，實現(xiàn)共贏的合作關系。利用互聯(lián)網+的模式為東洲區(qū)就業(yè)局工作提供了大量資源，招聘企業(yè)數量始終保持在110家，招聘崗位2000余個，同時，實時更新信息，確保東洲區(qū)就業(yè)局一樓人力市場懸掛的招聘信息真實有效。這種線上線下齊頭并進的工作模式，使職業(yè)介紹工作從接觸式向非接觸式轉變。（陳忱）