深度貧困縣人才定向培養(yǎng)工程首批將培養(yǎng)4945人，這是10月12日記者從2018年深度貧困縣人才定向培養(yǎng)工程座談會上獲悉的。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關于實施深度貧困縣人才振興工程的意見》及相關《實施方案》，今年我省啟動深度貧困縣人才定向培養(yǎng)工程，包含的4項定向培養(yǎng)計劃分別針對深度貧困縣緊缺專業(yè)大學本科生、高職（專科）技術技能人才、農(nóng)村實用人才和鄉(xiāng)村醫(yī)生。
根據(jù)計劃，從今年起到2020年，我省將采取定向招生、定向培養(yǎng)、定向上崗的方式，每年為深度貧困縣培養(yǎng)一批緊缺專業(yè)大學本科生，面向深度貧困縣考生招錄一批高職（專科）學生，從深度貧困縣選送一批具有一定實用技能的鄉(xiāng)村人才開展一年的免費實訓教育，選送一批在職村醫(yī)到中職衛(wèi)校接受3年農(nóng)村醫(yī)學專業(yè)學歷教育。
該工程啟動后，在省人才辦協(xié)調統(tǒng)籌下，各項培養(yǎng)計劃正有序開展。根據(jù)簽約報到注冊情況統(tǒng)計，首批定向招錄了989名大學本科生、2373名高職?？粕?，遴選了983名農(nóng)村實用人才開展實訓教育，選送了600名在職鄉(xiāng)村醫(yī)生開展定向委培。按照相關要求，定向培養(yǎng)的緊缺專業(yè)大學本科生和高職（?？疲┘夹g技能人才必須回到原籍定向上崗就業(yè)，服務不少于6年。違約者不僅要支付違約金，還將納入個人誠信記錄，5年內參加省內機關企事業(yè)單位各種公開招錄招聘的，考核視為不合格、不得予以錄用聘用。
