5月15日，為解決因疫情帶來的人事管理難點，盤活內部人力資源，優(yōu)化企業(yè)用工結構，降低勞動用工成本及用工風險，自貢市中小企業(yè)服務中心主辦、自貢市企業(yè)人力資源協會協辦在四川運機集團培訓室舉辦了《后疫情時期企業(yè)用工降本優(yōu)化策略》培訓。本次培訓由高級律師、上海江三角律師事務所高級合伙人、副主任、成都分所主任閻付克律師主講。此次培訓由中昊晨光、城投集團、華西能源、友華集團、公交集團、燃氣公司等四十余家單位的董事長、人力資源總監(jiān)、工會主席、一線經理、人力資源負責人、人力資源及工會從業(yè)人員等六十余人到場參加培訓。

秉承中心及協會培訓的傳統，堅持開展一次培訓，上一次黨課。此次黨課通過微視頻的方式學習了“成渝地區(qū)雙城經濟圈建設”及“川渝人才協同發(fā)展戰(zhàn)略”有關精神。

黨課結束后，閻律師從政策的分析的入手，開始了當天的課程。疫情爆發(fā)以來，各級政府部門就疫情帶來的假期延長、延遲復工、勞動關系處理、工資支付、工傷認定等問題出臺了諸多政策。為了幫助用人單位在特殊時期正確、有效的使用法規(guī)與政策條款，就政策梳理一項的課件就有十二頁之多，閻律師將疫情前期、中期、后期的文件進行對比，總結出目前政策的主導意見，即：保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定、促發(fā)展。在勞動關系的處理中，為保證企業(yè)穩(wěn)定的復工復產，各號文件完善了相關條款，使企業(yè)在解決人事相關的法務問題時有法可依并能合理的降低處理成本。閻律師將HR管理中勞動法與其他法律的交叉應用、HR證據管理與舉證技巧等方面，都一一展開進行了講述，同時輔以案例進行說明。

早在培訓之前中心及協會就向單位提前搜集了問題，在現場閻律師又與學員進行了30余次精彩提問答疑，協會還在QQ群、微信群等平臺與單位進行了線上互動，課程現場氣氛熱烈非凡，參與培訓的學員紛紛就工傷、病事假員工如何處理、解除合同規(guī)范等企業(yè)關心的熱點、難點問題進行了咨詢。

課間休息時間學員排隊咨詢閻律師，針對個案與閻律師探討，提出實際工作中棘手問題，尋求解決方案。

    當天近7個小時的培訓講座，細致全面、深入淺出，干貨滿滿，課程期間互動頻繁，學員們聽得十分認真投入。此次培訓從政策梳理、內部制度的完善，針對性地解決企業(yè)后疫情時期的人事管理難點，為有效地促進企業(yè)復工復產、穩(wěn)定就業(yè)提供了有力的法律支撐。

    培訓結束后，參訓人員對此次培訓的講師能力、課程內容、后勤服務打出了高分，對于講師的專業(yè)水準、授課技巧給予了高度的評價。大家對培訓中老師的金句記憶猶新，如：黨和政府全力支持企業(yè)復工復產，讓企業(yè)活下去，且過的更好”“保企業(yè)，保就業(yè)，有了企業(yè)才能有就業(yè)”“阿里巴巴的案列比較深刻”等，讓參訓人員對人事法務工作有了更新的認知。