“履行好黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁紐帶職責需要深化改革；承接政府轉(zhuǎn)移職能，完成好科技評估、標準研制、工程技術(shù)領(lǐng)域資格認證、科技獎勵等中央交辦的重大改革任務(wù)需要深化改革；解決‘四化’問題需要深化改革。”中國科協(xié)黨組成員、書記處書記王春法說。

　　過去，科協(xié)工作重精英輕“草根”，常常圍著“大牌”專家轉(zhuǎn)，對中青年和基層一線科技工作者的關(guān)注和服務(wù)不夠，科協(xié)組織與科技工作者聯(lián)系不親、不緊的問題比較突出。正是針對這種情況，實施方案強調(diào)，科協(xié)系統(tǒng)改革不是“零打碎敲”，而是全面系統(tǒng)深入的“刮骨療傷”。

　　方案明確提出，突出學會治理結(jié)構(gòu)和治理方式改革這個重點，全面推進會員結(jié)構(gòu)、辦事機構(gòu)、人事聘任、治理結(jié)構(gòu)、管理方式改革，提升服務(wù)能力，加強國家級學會與地方科協(xié)的協(xié)同發(fā)展，從根本上解決凝聚力不夠、活力不強、組織松散等突出問題，真正把學會做實做強做好。

　　破解“四化”風險，實施方案提出“四招”：改革團體會員制度，突出科技工作者主體地位。抓緊修訂《中國科協(xié)章程》，完善科協(xié)團體會員制度，接受部分規(guī)模和影響較大、承認科協(xié)章程的大型企業(yè)科協(xié)和中央直屬高校科協(xié)作為中國科協(xié)團體會員。支持所屬學會重點發(fā)展個人會員，鼓勵單位會員中的科技工作者以個人身份加入學會。深化學會治理結(jié)構(gòu)改革，建設(shè)能負責可問責的中國特色現(xiàn)代科技社團。指導學會設(shè)立規(guī)模適中的理事會及常務(wù)理事會、權(quán)責明晰的監(jiān)事會、實體化的秘書處，理順學會決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)的關(guān)系。健全完善學會治理方式，調(diào)動激發(fā)所屬學會的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。優(yōu)化學會領(lǐng)導人員構(gòu)成，全國學會代表大會代表應主要為基層一線科技人員，學會理事會四分之三、常務(wù)理事會三分之二應為基層一線科技工作者，提高中青年科技工作者比例。探索建立學會聯(lián)合體，進一步提高凝聚力和權(quán)威性。適應學科分化細化和交叉融合并存的大趨勢，鼓勵學科相近、聯(lián)系密切的學會成立學會聯(lián)合體，推動面向大學科領(lǐng)域或全產(chǎn)業(yè)鏈的學會集群發(fā)展。

　　目前，中國科協(xié)正積極穩(wěn)妥推進學會聯(lián)合體建設(shè)。預計到2020年，將在生命科學、清潔能源、軍民融合、信息科技等領(lǐng)域建成10個學會聯(lián)合體。